Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kehitysjohtaja (Hyväntekeväisyysjärjestö)
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja intohimoista kehitysjohtajaa liittymään hyväntekeväisyysjärjestömme johtoryhmään. Tässä roolissa vastaat organisaation kasvustrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta, varainhankinnan kehittämisestä sekä uusien kumppanuuksien luomisesta. Kehitysjohtajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä hallituksen, lahjoittajien ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että järjestömme pystyy jatkossakin tarjoamaan merkityksellistä apua ja tukea yhteisöillemme.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa strategista ajattelua, erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä rakentaa ja ylläpitää pitkäaikaisia suhteita lahjoittajiin ja yhteistyökumppaneihin. Sinulla tulee olla kokemusta varainhankinnasta, projektinhallinnasta ja tiimien johtamisesta. Lisäksi arvostamme kykyä analysoida ja hyödyntää dataa päätöksenteossa sekä innovatiivista lähestymistapaa uusien rahoitusmahdollisuuksien löytämiseen.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu varainhankintakampanjoiden suunnittelu ja toteutus, lahjoittajasuhteiden hallinta, uusien rahoituslähteiden kartoittaminen sekä organisaation kehitysstrategian johtaminen. Työskentelet tiiviisti eri tiimien kanssa varmistaaksesi, että kaikki kehitystoimet tukevat järjestön yleistä missiota ja tavoitteita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä ja vaikuttavassa roolissa, jossa voit aidosti edistää yhteiskunnallista hyvää. Jos olet motivoitunut, tuloshakuinen ja intohimoinen hyväntekeväisyystyön kehittämisestä, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää järjestön varainhankintastrategioita
- Rakentaa ja ylläpitää suhteita lahjoittajiin ja sidosryhmiin
- Tunnistaa ja hyödyntää uusia rahoitusmahdollisuuksia
- Ohjaa ja tukee varainhankintatiimiä
- Analysoi ja raportoi varainhankinnan tuloksia ja vaikutuksia
- Kehittää ja toteuttaa innovatiivisia varainhankintakampanjoita
- Yhteistyö hallituksen ja johtoryhmän kanssa strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi
- Seuraa ja arvioi alan trendejä ja parhaita käytäntöjä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään viiden vuoden kokemus varainhankinnasta tai kehitysjohtamisesta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kokemus lahjoittajasuhteiden hallinnasta ja kumppanuuksien rakentamisesta
- Kyky analysoida ja hyödyntää dataa päätöksenteossa
- Vahva strateginen ja liiketoiminnallinen ajattelutapa
- Kokemus tiimien johtamisesta ja projektinhallinnasta
- Tuntemus hyväntekeväisyyssektorista ja sen rahoitusmalleista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tavoitteellisesti
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyisit uusien lahjoittajien hankintaa?
- Voitko kertoa esimerkin onnistuneesta varainhankintakampanjasta, jota olet johtanut?
- Miten analysoit ja mittaat varainhankinnan tehokkuutta?
- Miten rakennat ja ylläpidät pitkäaikaisia kumppanuuksia?
- Miten motivoit ja johdat tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
- Miten pysyt ajan tasalla hyväntekeväisyyssektorin trendeistä ja muutoksista?
- Miten käsittelet haasteita ja epäonnistumisia varainhankinnassa?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä järjestössä?
